元ナースが医療現場復職する際に抱いている不就労期間に対する不安

Q:看護士が再度就職のと言うのは少々空白期間があっても大変ではないんですが。育児をしていて空白期間の空いてしまったナースが今一度 現場に復帰って思い 再度仕事をはじめるのは、難しくないことなんですか。

A:現場復帰するにあたり枢要にちがいない前提とは、子供を預ける施設はあるのかと言うことになるとおもうのです。にも関わらず子どもを託児所へいれるのがたいへんで仕事復帰ができないケースが思い切りあるというのをご存知だったでしょうか?

産後で子育てしている看護士にはもう一度就職っていうところで腑に落ちないところがある気持ちになってしまうのはと言うと御子さんを見ていてくれる託児所施設と言うのが併設されているのかないかであると思います!!

その上、看護婦だったら病院に子供を見てくれる場所が付いていたり提携のある預ける施設を持っている院などは多いようです!だから子育てしている人でも仕事に復帰ができるということなのです。

兼て貴方が体得をしてきた知見又は技能が現場に復帰すると、活用できなかったという様な看護士も結構いらっしゃる為、職場復帰そのような時、お仕事に復帰ところに器量を上げる事が出来る仕事場であるのかかしないかに関しても考える必要性があるとおもいませんか?